中心啟動實施差額事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[2015]2號）文件精神及貴州省社保局要求和工作部署，我市差額事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作于今年7月啟動。按政策規(guī)定全市差額事業(yè)單位7月25日前完成在職人員醫(yī)療保險金和職業(yè)年金的補交工作（2014年10月1日至2017年6月，我中心需補交在編職工養(yǎng)老保險和職業(yè)年金計3711.7萬元），且從2017年8月起，退休人員統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金將納入社會統(tǒng)籌發(fā)放。

中心人事科于年7月5日起至7月15日，開展了在職人員參保登記和征繳、退休人員待遇發(fā)放及數(shù)據(jù)核對工作。截止7月15日，中心人事科共計完成在職、在編人員身份證號和出生年月等相關(guān)信息核對共計615人次，退休人員納入統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金及相關(guān)信息核對共計383人次，確保不錯漏每一位職工信息，順利完成養(yǎng)老保險金調(diào)整工作。

新養(yǎng)老保險政策對職工養(yǎng)老保險繳費比例作了修改，單位繳費比例由原15%調(diào)整到20%；個人繳費比例也從3%增加到8%，新增加了職業(yè)年金，職業(yè)年金繳費比例為：單位8%，個人4%。                

在今后納入社會化發(fā)放后，中心將嚴格按照貴陽市社保局要求每年變更一次個人繳費基數(shù)，及時上報每月在編和退休人員相關(guān)情況變化。